郑波：女性在商业上的贡献不及男性是偏见

得女性者得天下。随着女性收入与地位的不断提升，占据消费市场主力军的女性群体力不可小觑。

女性消费背后彰显出的“她经济”自然少不了更多职场女性的参与度。不仅是商界的顶尖女性，现实生活中每一位职场女性，想要成为更好的自己，几乎都在面临工作与生活难以平衡的挑战。

在由《中国企业家》杂志社、木兰汇公益基金会主办的全球木兰论坛暨2018（第十届）中国商界木兰年会上，经济日报副总编辑郑波认为女性在商业上的贡献不及男性是偏见，不能忽视女性企业家。

郑波强调，一直以来人们对女性有一种偏见，认为女性在商业上的贡献似乎不及男性，但是木兰汇的女企业家们用自己的成就和辉煌证明了这一点，那就是在商业领域女性并不比男性逊色。研究者也通过实验发现，女性成员越多，集体智商越高。女性对集体的贡献远远大于男性，所以跳好高质量发展这支未来之舞，女性企业家更能长袖善舞、惊艳四座。

郑波还指出，随着中国特色社会主义进入了新时代，我国经济发展也进入了新时代 。2017年我国实体经济制造业总量达到了28万亿元，但是我国实体经济发展不平衡不充分的问题仍然突出，实体经济核心部分的制造业，主要表现为大而不强，呈现出中低端和无效供给过剩，高端和有效供给不足的结构性的失衡。推动高质量发展实体经济是“牛鼻子”，要把重点放到推动产业结构转型升级上，把实体经济做强做大做优。

同时，创新是引领高质量发展的第一动力，运用新技术新业态新模式发展现代服务业，不断提升科技进步的贡献率，推对发展高质量发展人才，发挥企业家的创新主体作用。

以下郑波在2018（第十届）中国商界木兰年会的现场致辞：

各位企业家朋友，上午好！

今天是群芳毕至、巾帼满座。十年前，经济日报报业集团大家庭中重要的成员，《中国企业家杂志》创办了木兰年会和木兰汇组织，经过十年努力，木兰年会和木兰汇凝聚了中国一批最优秀的女性企业家，已经成为具有国际影响力的高端品牌。在此，我首先代表经济日报报业集团，代表经济日报社张小影社长向出席年会的企业家朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

今年年会的主题是“未来之舞”，站在新时代的起点上，面向未来，我们认为和企业家们一起讨论这个主题特别有意义。习近平总书记在党的十九大报告中提出，中国特色社会主义进入了新时代，我国经济发展也进入了新时代，基本特征就是由高速增长阶段转向高质量发展阶段，高质量发展就是新时代最美的未来的之舞。

高质量发展是一场关系发展全局的深刻变革。首先是一场思想观念的深刻变革，面对发展的新阶段新形势新变化，如果思维模式和行为方式还停留过去的老套路上，不仅难有出路，还会错失良机。推动高质量发展必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，与时俱进，奋发有为，扎实推动经济发展质量变革，效率变革、动力变革，推动经济发社会发展再上新台阶。

第一，推动高质量发展实体经济是“牛鼻子”，要把重点放到推动产业结构转型升级上，把实体经济做强做大做优。习近平总书记指出，不论经济发展到什么时候实体经济都是我国经济发展、我们在国际经济竞争中赢得主动的根基。我国经济是好靠实体经济起家，也要靠实体经济走向未来。经过改革开放以后，快速推进的工业化进程，中国已经积累了庞大的工农业生产能力和巨大的物质财富，成为一个真正的世界性实体经济大国。

2017年我国实体经济制造业总量达到了28万亿元，但是我国实体经济发展不平衡不充分的问题仍然突出。具体到实体经济核心部分的制造业，主要表现为大而不强，呈现出中低端和无效供给过剩，高端和有效供给不足的结构性的失衡。

我国总体已经步入工业化后期，产业结构正面临着资本密集型主导向技术密集型主导的转变，推进高质量工业化当务之急：一是以中国制造2025推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合。二是深化供给侧结构性改革，推动中国实体经济供给质量的不断提升。

在这个过程中，企业家应该发挥重要的作用，只有一批具有创新精神、实体经济专注的企业家，与大批精益求精、不断创新工艺改进产品质量的现代产业工人，二者有效结合才能创造出高附加值高质量的产品，创造出更多中国的世界级品牌。

第二，推动高质量发展创新是第一动力，要着力打造创新这个新引擎，培育好发展新动能。创新是引领发展的第一动力，中国如果不走创新驱动发展道路，新旧动能不能顺利转换，就不能真正强大起来。过去我们在追求高增长过程中，主要重视的是资本、土地和劳动力，其最大化增加各种生产要素，强调高投入，通过高投入形成高产出，这种方式不仅受到资源的不可持续性的限制，而且产生许多负效应。

新一轮科技革命和产业改革浪潮下，数字经济、人工智能、共享经济、产业协作等正在提升重塑传统实体经济形态，面对新形势要大力培育新产业新动能新增长级，发展现代装别制造业，做大做强新兴产业集群，发展智能产业，运用新技术新业态新模式发展现代服务业，不断提升科技进步的贡献率，让创新驱动更加澎湃。

第三，推对高质量发展人才是第一资源，要发挥好人才，尤其企业家的创新主体作用，强起来靠创新，创新靠人才，人才是创新的主体，创新驱动实质上是人才的驱动，无论是科技竞争，企业竞争还是综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争。推动高质量发展，我们尤其要注重发挥好三类人才的作用：一是现代产业工人、二是科技人才、三是企业家群体。所以说到人才还有一个维度就是性别，今天在场大部分是女性企业家。

最近卡耐基梅陇大学和麻省理工的几位教授做了一项研究，研究者对龄在18-60岁之间的一组实验对象进行了智商测试，并将他们随机分成不同小组，每个小组都要完成指定任务，包括头脑风暴、制定决策，以及视觉谜题，还要解决复杂问题。最后，研究者根据团队表现给团队的智商打分，结果发现集体智商和成员智商没有关联，那些成员智商高的团队并没有得到更高的分数，而拥有更多女性成员的团队得分更高。研究者由此得出，女性成员越多集体智商越高。

所以，对女性一直以来人们有一种偏见，认为女性在商业上的贡献似乎不及男性，但是我们木兰汇的女企业家们用自己的成就和辉煌证明了这一点，那就是在商业领域女性并不比男性逊色，而教授们的研究证明了女性对集体的贡献远远大于男性，所以跳好高质量发展这支未来之舞女性企业家更能长袖善舞、惊艳四座。（来源：中国企业家网   编辑  单钰涵    责编   赵怀朴 ）