11月22日，有十余名幼儿家长反映朝阳区管庄红黄蓝幼儿园(新天地分园)国际小二班的幼儿遭遇老师扎针、喂不明白色药片，并提供孩子身上多个针眼的照片。此次事件引起了社会的广泛关注。

       目前警方已经介入调查，家长提供视频中也显示警方已提取孩子针眼等证据。据时间财经了解到的最新消息，幼儿园院长已经被停职。

据了解，红黄蓝是成立于1998年的早期教育机构，专注于0至6岁范围，先后打造了红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜早教套装三大教育品牌。截至2017年6月30日，红黄蓝已有直营园80家，加盟园175家，亲子园有直营8家和加盟845家。其中直营幼儿园的注册学员达到20463名。

2017年9月，红黄蓝教育在美国纽约证券交易所挂牌上市，成为中国首家独立上市的学前教育企业。截止记者发稿，红黄蓝教育股价为26.71美金，总市值7.88亿美金。

“国内已经出台了多部对学前教育发展有重大利好的政策法规，但因为部分细则还没有出台，教育企业目前暂不能在国内上市，这也是诸多教育企业选择赴美上市的主要原因。”红黄蓝教育集团总裁史燕来曾表示，“公司已经到了一个需要快速提升的阶段，所以我们选择以国际资本促进中国教育发展。”

根据财报显示，2014年、2015年、2016年红黄蓝教育营收分别为6510万美元、8290万美元、1.08亿美元。2016年上半年营收4910万美元，2017年上半年营收6430万美元，同比增长30.96%。

2017年上半年，红黄蓝教育营收70%以上还是依靠学费，其次是教学商品销售费和加盟费。直营园的收入是决定红黄蓝教育盈利的重要因素。2016年红黄蓝教育营收7826.8万美元，直营园占比72.1%。“目前红黄蓝还是自营性增长，这种增长方式会非常缓慢，应该逐渐由自营性增长向并购性增长转变。”有业内人士表示，并购性增长方式可以迅速占有优质幼教资源，恶补人才短缺。

据了解，红黄蓝教育为了快速扩张，大量采用了加盟模式，这个过程中留下的诸多后遗症。“加盟园拓展最大的问题是标准化经营和教师的缺乏。由于幼儿园采取的是园长责任制，会造成千园千面的问题。当前的加盟都是品牌加盟，经营上则是投资人和园长有最终的决策权。而幼教行业的待遇、男女教师比例问题，造成幼儿园的教师流动很大，一些经营不好的幼儿园，问题就是教师的流动，造成学员和家长的投诉不满”，幼教行业资深人士毕汝杰表示。

红黄蓝教育在招股书中列举了学生在校受到人身伤害、影响品牌的恶性事件发生、经营利润下滑、市场份额损失、合格老师离职、高管出走创业、资本支出增加、课程内容跟不上新时代需求、大规模疾病流行、校舍无法续租等风险提示，内容多大35页。

“一定要通过足够的实践和管理，来打造高品质的教研体系，无论是直营还是加盟，都必须依照标准执行、监督和考核。”史燕来曾表示，“我们还会实行品牌分层的战略，设立红黄蓝国际幼儿园，注重学前教育的个性需求。”

在此次事件之前，红黄蓝教育就发生过多起虐童、跑路事件，凸显了红黄蓝总部对加盟管控体系的漏洞。

2017年4月，时间财经曾报道过，北京大红门附近的红黄蓝幼儿园幼师虐待孩子，有家长到幼儿园调查视频后，殴打3名幼师。当时，北京红黄蓝儿童教育科技发展有限公司微博回复称,该园园长已被要求立即停职检查。

2017年2月，有河南媒体报道，红黄蓝亲子园郑州店今年春节后因拖欠房租及老师工资关门，近60名孩子们未上课程价值超过50万元。

2016年11月，据山东媒体报道，多名潍坊市民向记者反映称，她们6月份在潍坊红黄蓝亲子园花一万多给孩子报了早教班，上了不到两个月，亲子园就以各种理由开始停课，最后变成了关门停课，而相关负责人也联系不上了。

2015年11月末，10多名在四平市红黄蓝幼儿园就读孩子身上发现大量疑似被针扎的伤痕，这些家长先后到警方报了案，后来涉案的4名教师被刑拘，2016年10月24日，四平市铁西区人民法院作出一审判决，4名被告人分别被判处有期徒刑两年六个月至两年十个月，4名被告人当庭表示上诉。

2015年，四川省宜宾市翠屏区南岸莱茵河畔的“红黄蓝亲子园早教中心”负责人失联。2010年，红黄蓝亲子园天津分园在未告知会员及总部的情况下突然关闭.（来源：凤凰网）