鲁南财经网 5月8日讯 今年以来，官桥镇围绕推动新旧能转换，着力在工作机制、转调政策、项目环境、干部作风上下功夫、做文章，强力推进招商引资和项目建设，取得了良好成效。
一是强化机制保障，“诚意+服务”抓招商。突出化工新材料、精密机械铸造等产业导向，对跟踪洽谈的中国煤科院煤粉制备、卓领光伏电池制造、统一润滑油等项目，发扬“店小二”精神，带着对企业有利有用的政策上门，紧紧“盯住”、积极“靠上”，全面展示发展热情和招商诚意，吸引企业的投资决策和产业转移。积极稳妥实施好北韩村、中韩村搬迁，为中国科学院控股化工新材料中试基地、盛隆化工三期等重大项目落地建设提供2000亩地发展空间。
二是强化政策保障，倒逼企业抓转调。坚持换位思考，从企业的痛点、堵点着手，围绕培养企业家队伍、鼓励创新投入、产品质量品牌等方面，进一步研究制定促进工业创新发展、推动企业转型升级的实施意见，全力支持天华机械、汇金重工内涵挖潜，支持祥运化工、成金机械提档升级，支持华安虹江、奥卓化学技改扩规；对重点项目，坚持一事一议政策，推动项目落地建设更顺畅、更高效。
三是强化环境保障，围绕项目抓服务。围绕推进实施的创彩7万吨高档玻璃器皿、润泽新材料50万吨脱硫脱硝剂、正钢5万吨精密机械等18个重点项目，全部落实科级干部牵头、部门推进服务责任机制，明确包挂责任，成立专班“一抓到底”、明确专人盯驻现场，切实解决好企业项目落地前征地、拆迁和各类手续办理，落地后环境优化等问题，以“保姆式”服务推动项目尽快投产运营。
四是强化作风保障，压实责任抓效能。坚持“一切围绕项目干、一切围绕企业转”，引导全镇上下、各级干部进一步提升服务发展、服从大局的思想境界，人人成为超前服务的“店小二”，把企业反映的难题、提出的建议专人对接、一企一策，第一时间解决。注重在服务项目建设、招商引资、企业发展等一线岗位选用干部，有效激发干事创业热情，形成全镇上下共抓新旧动能转换、助推产业转调发展的强大合力。（通讯员：马腾飞）
一是强化机制保障，“诚意+服务”抓招商。突出化工新材料、精密机械铸造等产业导向，对跟踪洽谈的中国煤科院煤粉制备、卓领光伏电池制造、统一润滑油等项目，发扬“店小二”精神，带着对企业有利有用的政策上门，紧紧“盯住”、积极“靠上”，全面展示发展热情和招商诚意，吸引企业的投资决策和产业转移。积极稳妥实施好北韩村、中韩村搬迁，为中国科学院控股化工新材料中试基地、盛隆化工三期等重大项目落地建设提供2000亩地发展空间。
二是强化政策保障，倒逼企业抓转调。坚持换位思考，从企业的痛点、堵点着手，围绕培养企业家队伍、鼓励创新投入、产品质量品牌等方面，进一步研究制定促进工业创新发展、推动企业转型升级的实施意见，全力支持天华机械、汇金重工内涵挖潜，支持祥运化工、成金机械提档升级，支持华安虹江、奥卓化学技改扩规；对重点项目，坚持一事一议政策，推动项目落地建设更顺畅、更高效。
三是强化环境保障，围绕项目抓服务。围绕推进实施的创彩7万吨高档玻璃器皿、润泽新材料50万吨脱硫脱硝剂、正钢5万吨精密机械等18个重点项目，全部落实科级干部牵头、部门推进服务责任机制，明确包挂责任，成立专班“一抓到底”、明确专人盯驻现场，切实解决好企业项目落地前征地、拆迁和各类手续办理，落地后环境优化等问题，以“保姆式”服务推动项目尽快投产运营。
四是强化作风保障，压实责任抓效能。坚持“一切围绕项目干、一切围绕企业转”，引导全镇上下、各级干部进一步提升服务发展、服从大局的思想境界，人人成为超前服务的“店小二”，把企业反映的难题、提出的建议专人对接、一企一策，第一时间解决。注重在服务项目建设、招商引资、企业发展等一线岗位选用干部，有效激发干事创业热情，形成全镇上下共抓新旧动能转换、助推产业转调发展的强大合力。（通讯员：马腾飞）
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