风险无处不在，合规人人有责。对于银行一线员工而言，合规首先要求我们严格按照各项规章制度办理业务。个别员工可能在办理业务的过程中，感觉制度要求束缚了自己的手脚，降低了自己的工作效率。其实不然，兰山农商银行是一辆奔跑在金融发展高速路上的汽车，而规章制度是保障汽车正常运行的系统体系，员工就像汽车的零部件，只有每一位员工都严格按照规章制度办事，这辆汽车才能跑得更快速，更安全。相反，一个螺丝的缺少都可能导致汽车的抛锚，一个员工违规操作，都有可能给合行带来难以估量的损失。

　　合规并不是一句口号，我们在平时工作中该怎么做呢？孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”企业制度的遵从和员工的自律是分不开的，合规经营必须从合规意识的培养做起，从合规操作的实践做起。

　　一是加强学习，培养合规意识。培养合规意识的首要渠道就是学习，充分利用晨会、业务例会及周三集中学习的时间，加强员工合规教育，学习相关规章制度，指导、规范员工的业务操作，讲解其他行发生的不合规案例，做到警钟长鸣，塑造培养合规意识的良好氛围。只有通过学习充分理解和掌握了本岗位的规章制度，将相关的要求内化到潜意识中去，才能够在日常工作中自觉的按照规章制度的要求去做。

　　二是注重实践，培养合规习惯。“不积跬步，无以成千里，不积小流，无以成江海。”银行员工都要自觉担负起合规操作的责任，主动用合规观念指导业务实践，只有严格按照合规操作要求办理每一笔业务，在不断的实践和坚持中逐步养成合规操作的良好习惯，才能真正将合规意识化空为实，让合规创造价值。（来源：琅琊新闻网   编辑 单钰涵   责编  赵怀朴）