鲁南财经网 6月18日讯 为打造具有支行特色和正能量的企业文化,充分发挥企业文化的核心凝聚力和向心力,不断推进质效发展的积极作用,金华支行多措并举,紧抓企业文化建设不放松。
一是全面开展企业文化建设自查自评工作。对支行企业文化建设工作积极开展全方位的自查自评,自查涵盖了组织领导、物质文化建设、精神文化建设、制度文化建设、行为文化建设、总体印象六个方面,通过此次全方位查漏补缺的自查工作,进一步加强了企业文化建设的执行力。
二是统一思想,高度重视。充分发挥领导的表率作用,加强企业文化的硬件建设,不断完善制度建设,充分发挥企业文化的引导作用,在潜移默化中使企业文化核心价值观深入人心,增强了支行的凝聚力。
三是以人为本,全员参与,务实求效。支行坚持以人为本,着眼于内聚动力,外树形象,坚决杜绝形式主义,切实将企业文化建设工作落到实处,不断丰富企业文化建设的软件服务,发挥企业文化的引导激励作用,充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性,推动支行质效发展。(通讯员 刘鹏)