8月25日至26日，山东省教育厅在北京十一学校举办教师管理干部培训班。省委教育工委委员，省教育厅副厅长、党组成员关延平出席培训班并讲话。

　　关延平指出，山东省中小学校长培养北京基地设立以来，省教育厅和各市教育局与北京十一学校密切交流协作，启动实施了齐鲁名校长挂职、高中课程建设专题培训、校长后备人才培训等系列合作项目，取得了初步成效。各市要认真学习十一学校在教师校长专业发展方面的先进理念、思维和方法，强化学思践悟，整合县域内优势资源，革新传统的教师培训模式，切实提高我省教师校长培训的质量和效益。

　　关延平强调，要以贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》为主线，抓好当前教师队伍建设工作。着力抓好着中央、省系列惠师政策的落地见效，结合我省全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见的出台，实现教师队伍建设政策措施的创新突破；全面推进“县管校聘”工作，普遍建立教育行政部门统一管理、学校按岗聘人、教师有序流动的用人机制；不断提高教师地位待遇，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平；落实主体责任，持续组织开展“树师德、正师风”治理有偿补课专项活动。

　　北京十一学校校长李希贵介绍了学校发展历程、育人模式创新、教师队伍建设等方面的成果，与培训班成员进行了深入交流。上海新优质学校研究所副所长、独立教育媒体人沈祖芸作了《十一学校为什么这样办年会——从“你要发展”走向“我要成长”》专题报告，分享了十一学校如何用成长型思维、创新型机制引领教师专业成长的有益做法。育中方略教育集团总校长陈立作了《为“成就”而行的师资培训》的专题报告，探讨了师资培训的转型发展之路。培训班成员还深度参与了十一学校“基于标准的学习”的学科发布会等年会活动。

　　各市教育局分管教师培训工作的负责同志，教师工作处、教育科学研究院和省中小学师资培训中心负责同志参加了培训。（来源：大众网  编辑  袁蕊  责编  赵怀朴)