（原标题：微软下周持续裁员，过渡期至今已裁2.5万人）

这是裁员浪潮的海外版。

据国外媒体报道，微软将宣布在下周财报发布的同时，宣布裁减700名员工。本次裁员不针对单个具体部门，而是作为微软之前裁员计划的一部分。

去年7月，微软曾提交给SEC资料表示，会在未来一年内裁减2850名员工。“2016年5月，我们曾经宣布将会裁减1850个职位；除此之外，在未来1年里，我们还准备在全球裁减大约2850个职位，作为对之前计划的补充。按照计划，裁员将会在2017财年年底之前结束”，计划中指出。

实际上，微软的裁员已经持续了很长时间。最初的时候，由于收购诺基亚的Lumia智能手机业务发展不利，首先引发了裁员。2016年5月宣布裁员的1850个员工中，来自芬兰诺基亚总部的占2/3。

关于智能手机业务的裁员，最早从2014年开始，微软宣布裁员1.8万人，其中来自诺基亚设备和服务部门的员工占70%。但实际上，收购企业后，因为各种原因裁掉被收购企业的员工的情况，并不罕见。

例如，Google 收购摩托罗拉移动后在全球范围内削减20% 的员工，公司94处办公室有三分之一遭关闭，裁员总数达 4000人，而 Google 至今员工总数还不足 5 万。随后 Google 将除 Moto X 实验室外的人员和资产出售给联想集团。2010 年，惠普完成对 EDS 和 3COM 的收购后，同样裁员 9000 人，调整资源配置，同时新增 6000 个岗位。

现在的微软正处于漫长的过渡期。2015年，微软推出了 Office 2016，通过订阅而不是软件销售的方式给用户提供服务，同时还拓展了iPad、iPhone 和安卓版的 Office 应用，帮助用户移动办公。这种类型的过渡，将很大程度地改变微软原先以软件销售为主导的运行模式，本身也是对庞大的微软一个巨大的挑战。

截至2016年6月30日，微软公司还拥有11.4万多名员工，裁员还在继续，当同时招聘也在进行。目前，微软还有1000多个岗位正在全球范围招募。可以说这次微软裁员本身是一次巨大的业务调整转型。这种庞大的大象能否顺利掉头，也许就看着几年的业务转型和人员重组了。

此外，微软将在1月26日发布该公司截至去年12月底的这一财季的财报。一位汤森路透社的分析师预计，预计微软这一财季的营收和每投摊薄利润分别为252.7亿美元和0.78美元。