鲁南财经网 12月21日讯 为持续加强服务创新管理,不断推进新华支行厅堂服务及电子业务替代率的稳步提升,新华支行根据大堂经理考核办法的相关规定,对支行大堂经理进行考核,考核主要针对电子替代率、营销服务效能等几个方面。同时要求大堂经理进一步加强学习,总结经验,结合实际网点优势,充分结合“走出去、引进来”,提升服务转型成效,深入推进营销服务稳步提升。(通讯员:刘好君)
鲁南财经网 12月21日讯 为持续加强服务创新管理,不断推进新华支行厅堂服务及电子业务替代率的稳步提升,新华支行根据大堂经理考核办法的相关规定,对支行大堂经理进行考核,考核主要针对电子替代率、营销服务效能等几个方面。同时要求大堂经理进一步加强学习,总结经验,结合实际网点优势,充分结合“走出去、引进来”,提升服务转型成效,深入推进营销服务稳步提升。(通讯员:刘好君)