济宁市各地创新就业服务模式，精准对接需求，为企业群众搭建供需桥梁，全力稳就业、保用工、促发展。

“大家好，我们今天是来到了无穷集团泗水有限公司，现在是因为咱们产能的增加，急需招聘以下岗位，设备操作技术员、修剪工若干、男女不限，如果大家感兴趣的话，可以报名…”

在泗水县一家食品企业，人社部门工作人员正通过“视频+直播”形式，带领求职者“沉浸式”了解企业工作环境、岗位要求和薪资待遇。

无穷食品泗水基地总经理王松林：“目前，企业还紧缺设备操作技术员等岗位，县人社局又组织工作人员化身'招工主播'，深入企业生产一线，为我们拍摄招工短视频。”

今年，泗水县聚焦企业“用工难”，通过“直播带岗”、技能人才自主评价等方式，破解企业发展难题。

山东欧诺威数控刀具有限公司总经理王金梅：“作为机床附件加工行业，我们主要需要数控车工、数控铣工等工种，通过市场招聘很难招到合适的，县人社局帮助我们通过推行企业自主评价、新型学徒制等人才培养模式，为企业储备了专业人才20余名，有力促进企业转型升级和可持续发展。”

截至目前，泗水县共开展线上线下招聘活动13场，累计帮助企业发布岗位需求1.8万余个，收到各类求职咨询3600余人次，成功为企业招工揽才1200名。开展企业技能人才自主评价6期，培养钳工、健康管理师等企业急需技能人才137人。

泗水县人力资源和社会保障局副局长桂锋：“围绕重点群体就业、企业用工保障、职业技能提升三大主线，构建‘全链条’就业服务体系。坚持就业优先战略与人才强县战略双轮驱动，打造从技能培训到岗位对接、从政策扶持到权益保障的全周期服务体系。”

金乡县借助当地大蒜产业优势，在产业园、社区村居设立就业驿站126处，并在全县各村居安排1089名就业服务专员，分网格收集就业意向、精准推送岗位，提供就业指导和上岗帮扶，帮助更多群众在“家门口”实现就业。

金乡县马庙镇汤庄村村民付巧云：“经过这个就业驿站给我找的工作，估计（每月）能挣三四千块钱，超过我的预期了，我挺满意。”

今年，济宁将突出抓好高校毕业生、农村劳动力等重点群体就业，城镇新增就业6.3万人以上。扎实推进“技能济宁”建设，推动技工教育集团化发展，开展职业技能培训2.8万人次。